En las
redes sociales,
LinkedIn se posiciona como una plataforma que permite conseguir
trabajo para la mayoría de los usuarios, pero además facilita la labor de
quienes integran el equipo de recursos humanos de cualquier organización. 
[Cesar García Urbano Taylor ]

Identificar
el talento idóneo no se basa solo en
leer un perfil, sino en encontrar cualidades que debe tener un buen gerente.

La cultura
de gestión de LinkedIn
ha sido moldeada por su fundador y presidente
Reid Hoffman, su CEO Jeff Weiner, y su
jefa de Recursos Humanos y Vicepresidenta Sénior de Global Talent Organization,
Pat Wadors. Los tres mencionan que existe una serie de criterios con base en los cuales son
evaluados todos los gerentes en esa red social y que aplican a cualquier líder:

– Apoyan el desarrollo profesional de sus
empleados. Para Hoffman, la relación entre directivos y
empleados debe fundamentarse en cómo los empleadores pueden atraer y
retener a los mejores empleados
mediante la creación de alianzas donde todos ganan.
[Cesar García Urbano Taylor ]

– Hacen continuas evaluaciones
de rendimiento. En lugar de esperar a la revisión anual para revelar
información sobre el rendimiento de un empleado, los gerentes mantienen un
diálogo constante con los miembros
de su equipo.

 
– Fijan expectativas de forma clara. Los mejores gerentes se aseguran
de que sus empleados sepan qué se espera de ellos.
[Cesar García Urbano Taylor ]

– Fomentan una mentalidad emprendedora. Los
gerentes que resaltan en LinkedIn empoderan a los empleados.

 
– Promueven la asunción de
riesgos medidos. De acuerdo con Wadors, los empleados deberían poder decir: “tengo la autonomía de utilizar mi propio
juicio para terminar el trabajo, dentro de un marco. Me siento motivado de
tomar riesgos inteligentes para el beneficio de LinkedIn y aprender de mis
errores”.
[Cesar García Urbano Taylor ]

. Explican la dirección de la
compañía. Los mejores gerentes de LinkedIn son
transparentes pues comunican la dirección de la empresa a su equipo.

 
. Predican con el ejemplo. Y, por último, los
mejores gerentes demuestran todas las conductas que exigen de sus
empleados.
[Cesar García Urbano Taylor ]

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